Российская международная академия туризма

Обучение предполагает следующие формы: очную, очно-заочную и заочную. Продолжительность учебы очно составляет 4 года, на других формах – от 4 лет 4 месяцев до 5 лет. После получения диплома бакалавра можно продолжить обучение по данной специальности в магистратуре.

В процессе обучения студенты осваивают шесть циклов дисциплин и отдельно физическую культуру.

Это следующие циклы:

• гуманитарный,
• социальный,
• экономический,
• математический,
• естественнонаучный,
• профессиональный.

Профильные дисциплины могут быть следующие:

• логистика, технологии гостиничной индустрии,
• гостиничная анимация,
• связи с общественностью в данной индустрии,
• основы предпринимательства,
• управление персоналом гостиницы,
• бизнес-планирование и другие.

Универсальность направления диктует особенные требования к содержанию учебной программы. Среди изучаемых дисциплин – экономическая теория, психология, основы права, история мировых цивилизаций, менеджмент. К обязательным предметам относятся информационные технологии в управлении, статистика, теория управления, гражданское, конституционное и административное право. В некоторых вузах предусмотрен курс профессионального иностранного языка и риторика. Практика проходит в государственных органах, соответствующих профилю обучения.

Дизайн среды — это дизайн предметно-пространственной среды, окружающей человека.

Программа готовит специалистов, способных рассматривать все виды среды, окружающей человека, в их взаимосвязи - как единый смысловой и художественный комплекс. Особое место в процессе обучения уделяется проблемам дизайна в исторической среде, регенерации исторических и культурных ландшафтов, синтезу искусств в архитектурной среде.

Профильные дисциплины, которые вы будете изучать в процессе (как правило, в общем):

• Архитектурно-дизайнерское проектирование
• История пространственных и пластических искусств(живопись, скульптура,дизайн)
• Проектирование городской среды
• Основы и язык визуальной культуры
• Архитектурная графика и колористика
• Проектирование оборудования и ландшафтная организация городских пространств
• Предпроектный и проектный анализ в дизайне городской среды
• Компьютерное проектирование
• Проектирование 
• Компьютерные технологии
• Свет в дизайне
• Ландшафтное проектирование
• Типология пространств архитектурной среды
• Дизайн городской среды
• Основы разработки бизнес-плана и другие.

Обучившись по этой программе, вы построите карьеру в индустрии гостеприимства и возможность работать в любой точке мира

Дисциплины, изучаемые в рамках программы:

• Проектирование и открытие предприятий гостиничного и ресторанного бизнеса
• Конкурентоспособный стартап
• Маркетинг в индустрии гостеприимства
• Производственные инвестиции и финансы
• Управление персоналом
• Нормативно-правовое обеспечение в гостиничном и ресторанном бизнесе
• Закупки и контроль затрат
• Санитария и гигиена на предприятиях питания и средствах размещения
• Управление каналами продаж и доходами в гостиничном бизнесе
• Планирование и оборудование помещений на предприятии сферы общественного питания
• Гостиничные компьютерные системы
• Служба приема и размещения
• Деловой английский язык
• Английский язык (профессиональный)
• Английский язык в сфере гостеприимства
• Введение в вина и напитки
• Основные принципы кулинарии
• Планирование и оборудование помещений на предприятии сферы общественного питания
• Организация работы кухни

Данный профиль подготовки является программой академического бакалавриата. Он ориентирует выпускников не только на педагогическую, но и на научно-исследовательскую деятельность, которая опирается на потенциал сформированного на выпускающей кафедре научного направления, изучающего различные аспекты социально-педагогической деятельности.

Дисциплины, изучаемые в рамках профиля:

• Общая и экспериментальная психология;
• Теория обучения и воспитания;
• Социальная психология;
• Психология развития;
• Клиническая психология детей и подростков;
• Дефектология;
• Социальная педагогика;
• Психолого-педагогическая диагностика и других.
• Основы коррекционной педагогики и специальной психологии;
• Методология и методы психолого-педагогического исследования;
• Основы психоконсультирования и психокоррекции;
• Основы экстренной психолого-педагогической помощи;
• Патопсихология;
• Дети в трудной жизненной ситуации;
• Управление системой социальной защиты детства;
• Педагогика семьи;
• Психология семейных отношений;
• Тренинг эффективности родителей;
• Психолого-педагогическая деятельность в образовании;
• Психолого-педагогические основы учебной деятельности;
• Воспитание детей с ограниченными возможностями здоровья;
• Инклюзивное образование;
• Психолого-педагогическое обеспечение социального развития детей-сирот;
• Профилактика злоупотребления ребенком;
• Психология зависимостей;
• Психолого-педагогические основы конфликтологии и другие.

Подготовка таможенных специалистов — синтез юридических и внешнеэкономических дисциплин. Студенты проходят декларирование товаров и транспортных средств, международную торговлю, расчеты и валютные рынки, товароведение и экспертизу в таможенном деле, таможенный менеджмент. Знакомятся со спецификой документооборота в таможенных органах и ценообразования во внешней торговле. Изучают тонкости таможенных процедур, таможенного контроля, таможенного оформления товаров и транспортных средств. Штудируют экономику таможенного дела.

В программе обучения предусмотрены общеобразовательные модули (гуманитарный, социальный и экономический цикл), математический и естественнонаучный цикл, общепрофессиональный цикл, а также профессиональный цикл.

Модуль "География":

• Физическая география и природные рекреационные ресурсы мира
• Картография с основами топографии
• Социально-экономическая география

Модуль "Рекреация и туризм":

• Основы туристской деятельности
• Рекреационная география
• География туризма
• Экономика туризма
• Статистика туризма

Модуль "Экономика и управление предприятиями туриндустрии":

• Экономика предприятий туриндустрии
• Менеджмент на предприятиях туристской индустрии

Модуль "Межкультурные коммуникации в туризме":

• Всемирная история
• Мировая культура и искусство

Модуль "Информационные технологии в туризме":

• Системы дистрибуции в туризме
• Автоматизация работы предприятий туриндустрии

Профессиональный Модуль "Землеведение":

• Общее землеведение
• Концепции современного естествознания

Модуль "География мирового развития":

• География мирового хозяйства
• Физическая география мира
• Социально-экономическая география зарубежных стран
• Экономическая и социальная география России

Модуль "Технологии продвижения туристских услуг":

• Второй иностранный язык
• Психология делового общения
• Социология
• Психология

Модуль "Нормативное обеспечение туристской индустрии":

• Сертификация и стандартизация туристских услуг

Модуль "Туристско-рекреационное проектирование":

• Туристско-рекреационное проектирование и экспертиза проектов

Модуль "Туристская индустрия, технология деятельности предприятий туриндустрии":

• История туризма
• Маркетинг на предприятиях туристской индустрии
• Статистика
• Технология и территориальная организация туризма (по отдельным видам)
• Организация деятельности предприятий туриндустрии

При выборе данного профиля студентам предстоит в течение четырех лет осваивать:

• разработку программ развития туризма;
• управление персоналом в организациях, предоставляющих услуги в сфере туризма;
• основы руководства туристической компанией;
• подготовку, согласование основных условий на предоставление услуг, оформление договоров и подписание контрактов при продаже туров;
• самостоятельную разработку экскурсионной и туристкой программ;
• организацию мероприятий, направленных на продвижение услуг компании;
• принципы поиска новых клиентов;
• умение консультировать заказчиков по вопросам, связанным с правилами временного въезда в страну, визовым режимом, контролем валютных и таможенных органов, традициями, обрядами и обычаями местного населения, мерами предосторожности и алгоритмом действий в случае возникновения форс-мажорных ситуаций;
• бронирование билетов и услуг;
• основы ведения переговоров с контрагентами и оформление с ними договорных отношений;
• анализ спроса на туристические услуги;
• организацию комплекса мероприятий для изучения потребительского спроса;
• подготовку обзоров и отчетов для их дальнейшего представления руководству;
• нормы обеспечения безопасности туристов;
• взаимодействие с транспортными компаниями для осуществления доставки туристов;
• составление инновационных методов и форм проведения экскурсий.

Специальность объединяет в себе образование в области менеджмента и специальную психологическую подготовку, что в целом позволяет подготовить квалифицированного менеджера по персоналу с широкими возможностями трудоустройства в отечественные и зарубежные организации и представительства разного профиля работы.

Изучаемые предметы можно разделить на четыре группы:

• экономические — статистика, бухучет, финансовый менеджмент, экономическая теория, экономическая география, финансы и кредит, налоги и налогообложение,
• правовые — правоведение, политология,
• социальные — социология, основы социального страхования, социальная психология,
• управленческие — теория организации, основы менеджмента, ИТУ персоналом, маркетинг персонала, кадровый консалтинг, мотивация трудовой деятельности и другие.

Приобретаемые компетенции:

• разработка, реализация кадровой политики, стратегии управления персоналом;
• анализ рынка труда в его актуальном состоянии и тенденциях развития;
• прогнозирование и определение потребностей в персонале;
• обеспечение организации кадрами нужной квалификации, требуемого уровня, а также направления подготовки (осуществлять набор и ведение учета персонала);
• планирование движения кадровых ресурсов на предприятии;
• организация обучения, стажировки и аттестации работников, содействие их карьерному росту;
• проведение профориентации и адаптации молодых специалистов;
• изучение личностных, профессиональных и деловых качеств работников для рационального использования их потенциала;
• оплата и мотивировка персонала;
• контроль за социальными отношениями в коллективе;
• разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры, а также управление этикой взаимоотношений, стрессами и конфликтами;
• применение правовых актов и законов для решения трудовых вопросов.