Санкт-Петербургский институт (филиал) Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России)

Подготовка бакалавров по профилю направлена на формирование компетенций специалистов по информационным системам, способных работать как в организациях, которые разрабатывают информационные технологии и системы, так и в организациях, которые их внедряют и эксплуатируют в различных сферах экономической деятельности.

Учебный план обучения по данному профилю предусматривает сбалансированное сочетание дисциплин информационного и экономико-математического блоков.

Профессиональный цикл дисциплин включает в себя следующие предметы:

• Вычислительные системы, сети и телекоммуникации
• Операционные системы
• Программная инженерия
• Информационные системы и технологии
• Проектирование информационных систем
• Проектный практикум
• Базы данных
• Информационная безопасность
• Введение в направление и профиль подготовки
• Архитектура вычислительных систем
• Информационный менеджмент
• Представление знаний в информационных системах
• Web-технологии в бизнесе
• Интеллектуальные информационные системы
• Моделирование бизнес-процессов
• Управление IT-проектами
• Технологии администрирования информационных систем
• Общий курс железных дорог
• Информационные системы взаимодействия видов транспорта
• Инфокоммуникационные системы и сети
• Корпоративные информационные системы
• Сетевая экономика
• Электронная коммерция
• Интеллектуальные транспортные системы
• Корпоративные экономические информационные системы железнодорожного транспорта
• IT-аудит
• Интеллектуальная собственность
• Управления знаниями
• Управление качеством
• BI-технологии
• Мультимедиа-технологии.

Студенты изучат теории, технологии и методики профессионального психологического консультирования по вопросам профессии и карьеры, семьи и брака, образовательной, социальной, управленческой, политической и бизнес-деятельности, мультикультурального, детского, телефонного и онлайн-консультирования, освоят алгоритмы использования и разработки цифровых технологий психологической помощи и консалтинга: дистанционные консультации, удаленная диагностика, психологические интернет-боты, автоматизированные экспертные системы, дополненная реальность, онлайн-игры и др.

Профессиональные дисциплины:

• Иностранный язык
• Информатика
• Психофизиология
• Общая психология
• Психология кризисных ситуаций и психология безопасности информационной среды
• Социально-психологический тренинг
• Социальная психология
• Конфликтология
• Модели и технологии социально-психологического тренинга
• Основы профессионального консультирования
• Возрастно-психологическое консультирование
• Теории личности
• Практикум по психологии: коучинг
• Психология кризисных ситуаций
• Основы психокоррекции
• Психодиагностика
• Экспериментальная психология
• Анализ и визуализация в HR-менеджменте
• Lean-технологии в HR-менеджменте
• Оценка эффективности бизнес процессов в HR-менеджменте
• Управление бизнес-процессами
• Управление человеческими ресурсами
• Бизнес-планирование
• Рекрутинг
• Обучение, развитие и оценка персонала
• HR-бренд организации
• Разработка и управление продуктом на основе пользовательского опыта
• Предпринимательская деятельность
• Инновационный менеджмент
• Интернет-маркетинг
• Организация работы и процессов интернет-маркетинга
• Математические и статистические методы в психологии.

Особенность реализуемой программы заключается в ее ориентации на подготовку выпускников к деятельности по современным направлениям бизнеса и инновационной экономики, способных внедрять и использовать современные методы в управлении экономикой общественного, финансового и банковского сектора, включая государственные, региональные, муниципальные, коммерческие организации.

Дисциплины профессионального цикла:

• Теория и модели мирового хозяйства
• Валютная политика и валютный рынок
• Микроэкономика
• Макроэкономика
• Эконометрика
• Статистика
• Бухгалтерский учет и анализ
• Банковское дело
• Институциональная экономика
• Корпоративные финансы
• Макроэкономическое планирование и прогнозирование
• Маркетинг
• Финансы
• Экономика общественного сектора
• Бюджетная система РФ
• Бюджетный учет и отчетность
• Банковский аудит
• Платежные системы
• Экономика организаций (предприятий)
• Экономический анализ
• Финансовый анализ хозяйственной деятельности
• Международные финансы
• Налоги и налогообложение
• Менеджмент
• Валютный контроль и регулирование
• Инвестиции
• Финансовое планирование на предприятии
• Ипотечное кредитование
• Проектное финансирование.

Особенность реализуемой программы заключается в ее ориентации на подготовку выпускников к деятельности на российских промышленных предприятиях и в бизнесструктурах.

В программе обучения предусмотрены общеобразовательные модули (гуманитарный, социальный и экономический цикл), математический и естественнонаучный цикл, а также профессиональный цикл, который включает в себя следующие дисциплины:

• Микроэкономика
• Макроэкономика
• Эконометрика
• Деловое письмо
• Иностранный язык (профессиональный)
• Экономическая информатика
• Информационные системы в экономике
• Профессиональный английский язык
• Экономическая социология
• Культура речи и деловое общение
• Статистика
• Финансы
• Бухгалтерский учет и анализ
• Деньги, кредит, банки
• Мировая экономика и международные экономические отношения
• Экономическая безопасность бизнеса
• Институциональная экономика
• Экономика общественного сектора
• Теория отраслевых рынков
• Банковское дело
• Финансовый менеджмент
• Налоги и налогообложение
• Основы аудита
• Экономический анализ
• Управленческий учет и контроль (CIMA)
• Международная техника учета (CIMA)
• Налоговый учет
• Аудит
• Бухгалтерское дело (1C)
• Профессиональные ценности и этика бухгалтеров и аудиторов
• Финансовое право
• Финансовый учет и отчетность (основы МСФО)
• Регулирование бухгалтерского учета
• ERP-системы (NAV)

Дисциплины по выбору:

• Этика делового общения
• Этика и социальная ответственность
• Психологические основы эффективного профессионального общения
• Гражданское право
• Психология в финансовой сфере
• Английский язык (деловой)
• История мировых религий и культурное многообразие: кросскультурный менеджмент
• Второй иностранный язык (по выбору)
• Пакеты прикладных программ для решения экономических задач
• Управление человеческими ресурсами
• Профессиональный финансовый английский язык
• Менеджмент
• Профессиональный финансовый английский язык (продвинутый уровень)
• Маркетинг
• Второй иностранный язык (профессиональный)
• Зарубежные фондовые рынки
• Управление финансами (MS NAV)
• Финансовый учет в банках
• Бизнес-аналитика (Microsoft Power BI)
• Процедуры разрешения налоговых споров
• Управленческий анализ в отраслях
• Учет, анализ и аудит внешнеэкономической деятельности
• Экономика предприятия
• Основы трансформации финансовой отчетности
• Корпоративное управление
• Внутренний контроль и аудит: стандарты и профессиональная этика
• Анализ финансового состояния организации и предупреждение риска банкротства
• Учет и отчетность государственных учреждений
• Операционный менеджмент
• Учет и аудит в торговых предприятиях
• Международные стандарты финансовой отчетности для малых и средних предприятий.

Актуальность и востребованность финансового менеджмента в современном бизнесе приводит к спросу на квалифицированных специалистов, который на сегодняшний день значительно превышает предложение, существующее на рынке труда. Программа направлена на подготовку квалифицированного и всесторонне развитого управленца, владеющего современным инструментарием принятия решений и способного творчески решать практические задачи любой сложности.

Задачи программы:

• дать образование по финансам и менеджменту, адекватное международным и российским требованиям;
• формировать основы управленческого мировоззрения;
• последовательно освоить теорию и практику современных финансов;
• развить навыки исследовательской деятельности для достижения объективных научных и практических результатов.

Ключевые дисциплины программы:

• Финансовый рынки и финансово-кредитные институты
• Управление проектами
• Финансовый учет и анализ
• Маркетинг
• Корпоративная социальная ответственность
• Бюджетирование в производственной сфере
• Ценообразование
• Управление изменениями
• Оценка бизнеса
• Управленческий учёт
• Бизнес-планирование
• Управление операциями
• Управление жизненным циклом предприятия
• Финансовый менеджмент
• Рынок ценных бумаг
• Методы принятия управленческих решений
• Управление затратами
• Предпринимательские риски
• Управление человеческими ресурсами
• Лизинг
• Логистика
• Управление конкурентоспособностью фирмы
• Стратегический менеджмент
• Антикризисное управление
• Системный анализ в управлении
• Инвестиции и инвестиционные стартегии.

Дисциплины по выбору:

• Внешний и внутренний аудит
• Банковский аудит
• Сбалансированная система показателей и ключевые индикаторы развития
• Управление бизнес-процессами
• Управление нематериальными активами
• Оценка недвижимости
• Управление проектами
• Управление инновациями
• Антикризисный менеджмент
• Банковские услуги
• Анализ банковской отчетности
• Менеджмент качества
• Правлвые аспекты финансовой деятельности и др.

Программа направлена на подготовку специалистов в организационно-управленческой, предпринимательской и информационно-аналитической деятельности, способных решать задачи по работе с человеческими ресурсами в рамках функциональных подразделений, участвовать в разработке политик и программ по управлению персоналом, в реализации стратегии по управлению человеческими ресурсами, как в коммерческих организациях, так и в органах государственного управления.

Обучение обеспечивает выпускникам широкие возможности для профессиональной деятельности и развития карьеры. Студенты получают системные знания в области менеджмента, учатся принимать решения в сфере управления человеческими ресурсами, опираясь на знание социально-экономических, социально-культурных и социально-психологических факторов поведения людей в организации.

Основные профессиональные дисциплины учебного плана программы:

• Управление человеческими ресурсами;
• Экономика и социология труда.
• Экономика знания.
• Стратегическое управление персоналом.
• Кадровая политика и кадровое планирование.
• Технология найма и отбора.
• Мотивация трудовой деятельности.
• Обучение и развитие персонала.
• Развитие человеческого капитала.
• Управление организационной культурой.
• Рынок труда в системе рыночного хозяйства.
• Планирование трудовых ресурсов организации.
• Адаптация персонала.
• Деловая оценка персонала в организации.
• Движение и развитие персонала организации.
• Управление деловой карьерой персонала организации.
• Кадровое направление деятельности организации и методические основы стратегического управления им. 
• Политика регулирования численности персонала.
• Политика развития человеческого капитала.
• Политика организации труда персонала.
• Организация работы кадровой службы в системе управления персоналом организации.
• Нормативно-методическая база для документирования деятельности кадровых служб.
• Место кадровой службы современной организации в иерархии управления и системе внешних и внутренних коммуникаций организации.
• Теоретические основы мотивации труда.
• Психологический аспект мотивации труда.
• Стимулирование труда персонала.
• Мотивационный механизм организации.
• Мотивационные ресурсы управления организацией.
• Демотивация персонала и способы ее профилактики.
• Аудит мотивационного состояния организации
• Организация труда персонала
• Конфликтология
• Этика деловых отношений
• Автоматизация процессов управления человеческими ресурсами.

Студенты получают полноцнное образование как по менеджменту так и по дисциплинам связанным с логистикой, получают навыки в управлении транспортными системами, запасами, цепями поставок и многое др.

Основные дисциплины по менеджменту:

• Менеджмент;
• Стратегический менеджмент;
• Финансовый менеджмент;
• Финансовый учет;
• Маркетинг;
• Корпоративная социальная ответственность;
• Организационное поведение;
• Управление человеческими ресурсами;
• Операционный менеджмент;
• Макроэкономика;
• Микроэкономика;
• Международная экономика;
• Институциональная экономика;
• Управленческий учет;
• Информационные технологии в менеджменте;
• Маркетинговые коммуникации;
• История бизнеса.

Основные дисциплины специальности:

• Экономика предприятия (организации);
• Мировая экономика и международные экономические отношения;
• Основы логистики;
• Информационные системы в логистике;
• Управление проектами в логистике;
• Экономико-математические методы и модели в логистике;
• Операционный (производственный) менеджмент;
• Транспортировка в цепях поставок;
• Управление транспортными системами;
• Управление запасами;
• Управление цепями поставок;
• Экономические риски.

Программа направлена на подготовку специалистов, способных организовать эффективную деятельность гостиничных комплексов, оказание услуг размещения и питания.

В программе обучения предусмотрены общеобразовательные модули (гуманитарный, социальный и экономический цикл), математический и естественнонаучный цикл, а также профессиональный цикл, который включает следующие дисциплины:

• Сервисная деятельность
• Технологии гостиничной деятельности
• Организация гостиничного дела
• Психология делового общения
• Проектирование гостиничной деятельности
• Экономика гостиничного предприятия
• Гостиничный менеджмент
• Маркетинг гостиничного предприятия

Вариативная часть, в т.ч. дисциплины по выбору студента:

• Обеспечение безопасности в гостиницах
• Оборудование гостиничных комплексов и техника безопасности их эксплуатации
• Организация экскурсионного обслуживания на базе гостиничного комплекса
• Технология рекреации и анимации
• Организация питания в курортных и гостиничных комплексах
• Клиентоориентированный подход к организации гостинично – ресторанного обслуживания
• Инновации в гостиничном бизнесе
• Реклама в гостиничном деле

Студенты изучают два иностранных языка.